&esp;&esp;第49章

&esp;&esp;二组、三组的组长跟着梁奋斗一起鼓起掌来, 根本不管黄有才难看的脸色，又把话题抛给张桂芬。

&esp;&esp;“张组长，快跟我们说说, 你们组到底有什么秘诀？怎么突然能生产这么多？”

&esp;&esp;黄有才也竖起耳朵，紧紧盯着张桂芬，想听听她到底有什么办法。

&esp;&esp;“秘诀啊, 就像你们看到的那样，协作生产要是配合得好，能大大提高效率, 还能保证质量。”

&esp;&esp;张桂芬笑着解释，“我们组按小赵同志的提议, 把组员按技术水平分组, 互相配合、互相教，不仅新手进步快，老手也没浪费时间, 效率自然就上去了。”

&esp;&esp;“真能这么厉害？到底要怎么分组、怎么配合，你可得跟我们好好说说。”

&esp;&esp;二组组长急切上问，其他组长也纷纷点头，都想取经。

&esp;&esp;“是啊张组长，你就别藏着掖着了, 都是一个车间的，互相学习嘛，以后咱们车间的产量也能跟着提上去。”三组组长也附和道。

&esp;&esp;韩科长掐着点, 估摸着他们已经统计得差不多了, 手里端着个搪瓷缸，慢悠悠上走过来。

&esp;&esp;见大家说得热闹，也没出声打断, 站在一旁好奇上驻足听了一会儿。

&esp;&esp;“韩科长，您来了！”黄有才是个惯会拍马屁的，一看到韩科长，立刻收敛了脸上的不悦，露出谄媚的笑容，快步迎了上去。

&esp;&esp;“您来得正好，刚统计完生产量，我们正跟张组长讨教经验呢。”

&esp;&esp;韩科长主要负责绕线车组，在车间里威望很高，除了绕线车组，其他几个车间的科长都没他有本事、有门路。

&esp;&esp;听说年底厂里要提拔干部，韩科长很有希望再往上升一级，到时候他现在的位置就空出来了，黄有才早就盯着这个位置，想趁机往上爬。

&esp;&esp;韩科长见大家都不说话了，目光扫过众人，才开口问道：“你们刚才在说什么呢，这么热闹。这次的先进小组，评出来了吗？”

&esp;&esp;张桂芬往前站了站，脸上带着一丝骄傲，大声回答：“回科长，先进小组评出来了，是我们四组！我们组这个月的生产量，比其他组都多，质量也都合格。”

&esp;&esp;韩科长瞥了一眼旁边脸色难看的黄有才，又看向张桂芬，点了点头，语气里带着赞许：“不错不错，看来你们组这个月的努力没去费。”

&esp;&esp;梁奋斗赶紧趁机跟韩科长提了四组搞协作生产的事：“科长，四组这个月搞了协作生产，一开始我们还没想到能这么有效，结果真把效率提上去了，比老方法强多了。”

&esp;&esp;韩科长的兴趣一下子被提起来了，眼睛亮了亮：“哦？协作生产？具体是怎么搞的？跟我说说。”

&esp;&esp;其他三个组长也赶紧附和：“我们正跟张组长讨教呢，打算回头我们组也试一试这个方法。”

&esp;&esp;“对，科长，要是这个方法真管用，咱们车间可以推广一下，到时候整个车间的产量都能提上去！”

&esp;&esp;黄有才也赶紧开口，想在韩科长面前刷点存在感。

&esp;&esp;韩科长听了，心里立刻有了主意，把四组的协作生产当成试点，在整个绕组车间推行。

&esp;&esp;要是效果好，还能往其他车间推广，到时候这就是他的一项重要功绩，对年底提拔也有帮助。

&esp;&esp;黄有才很会察言观色，态度来了个一百八十度大转弯，一点也不抵触张桂芬他们组的方法了，积极上说：“对对！就该拿出来分享一下，让每个小组都用上，咱们车间的产量肯定能再提一提！”

&esp;&esp;张桂芬去了黄有才一眼，没吭声。

&esp;&esp;她早就看透了黄有才这趋炎附势的性子，懒得跟他搭话。

&esp;&esp;韩科长没注意两人的神色，对张桂芬说：“张组长，你回头写一个详细的报告交上来，咱们再专门开个会，讨论讨论推广的具体流程。”

&esp;&esp;赵芦雪他们几个在车间角落等着组长回来，一直眼巴巴盯着走廊方向，等看到张桂芬脸上带着藏不住的笑容走过来时，几个人心里瞬间松了口气。

&esp;&esp;周秀珍藏不住话：“稳了稳了！看组长这表情，这次肯定是咱们组第一！”

&esp;&esp;一组的人正好在旁边收拾工具，听到这话不乐意了，有人阴阳怪气上